A quel âge partir à la retraite ?

Depuis la réforme de la retraite de 2010, l’âge légal de départ en retraite n’est plus fixé à 60 ans pour tous les travailleurs. Il varie en fonction de leur date de naissance. Il en est également de même pour l’âge du taux plein.

Les conditions à respecter pour pouvoir partir en retraite

L’assuré doit atteindre l’âge légal de la retraite pour pouvoir faire sa demande. Cependant, après la réforme de la retraite de 2010, seuls les travailleurs nés avant le 1er juillet 1951 peuvent encore profiter de la retraite à 60 ans. Le recul de cet âge légal se fait progressivement : les individus, nés à compter du mois de juillet 1951 jusqu’à la fin de cette année, ne peuvent partir qu’à 60 ans et 4 mois. Le report se poursuit et les personnes nées en 1952 doivent attendre 60 ans et 8 mois, les assurés nés en 1953 ne partiront qu’à 61 ans et les individus nés en 1954 pourront demander leur retraite à 61 ans et 4 mois. Pour les particuliers nés à partir de 1955, l’âge légal de la retraite est fixé à 62 ans.

Le taux plein est-il attribué à tous les assurés ?

Le fait d’atteindre l’âge légal de la retraite ne permet pas à tout le monde de bénéficier du taux plein. En général, il faut attendre l’âge légal du taux plein pour profiter de cet avantage, à moins d’avoir cumulé un nombre de trimestres minimum tout au long de sa carrière. Il faut noter que le recul progressif s’effectue dans les mêmes proportions que celui de l’âge légal de la retraite pour passer de 65 à 67 ans. Le nombre de trimestres requis varie aussi en fonction de l’âge de l’assuré : 163 trimestres pour les assurés nés en 1951, 164 trimestres pour les personnes nées en 1952, 165 trimestres pour les travailleurs nés en 1953 et 1954, 165 trimestres pour les particuliers nés à compter de 1955.


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